为了理顺关系，明确职责，确保政府工作有序、高效运行，特制定本工作规则。
一、县长工作职责

    1、县长对县政府工作负总责。副县长按照分工，负责抓好分管工作，对分管部门请示的一些工作事项，可直接拍板定案，给予答复；对涉及其它部门或行业的事项，可通过召开专题办公会议研究明确；对涉及全局性或有重要影响的重大事项，应主动向常务副县长、县长请示、汇报或建议召开政府常务会议研究确定。

    2、维护大局，加强联系，互相支持，既不越权行事，又不相互推诿。对超出分管范围的事项，可主动联系其他主管副县长协商解决，也可请县长或常务副县长协调解决，或通过召开县政府专题会议和建议召开政府常务会议研究确定。

    3、要体现抓大事、抓落实原则，把主要精力放在宏观决策和抓落实上，注意调动部门工作积极性。对所管部门工作，既要重视和支持，又要严格要求，做到不包揽代替，不越位行事，帮助部门解决工作中存在的问题和困难。对部门暴露或反映出的“热点”、“难点”问题，敢于处理，妥善解决。对一时难以解决的问题，在调查清楚、掌握实情后，向县长或常务会议汇报，形成一致意见后，作出处理决定，或提交常务会议研究决定。

    4、下乡或外出学习、考察、开会时，应提前通知政府办安排车辆，出发前要向县长或主持政府工作的副县长及办公室打招呼。外出期间，应与办公室保持联系。
    5、认真负责地处理好防汛和信访值班期间的各项工作，完成县委、政府交办的其它工作任务。

二、工作部门和直属单位工作职责
     1、按照行政首长负责制原则，部门行政一把手对本部门工作负全责。
 
    2、单位（或部门）内部班子要分工明确，集体决策，认真搞好本部门的业务工作和县委、县政府分配的其它工作，抓好本部门的计划生育、社会治安、学习、卫生等精神文明建设。

    3、树立“上为政府分忧，下为干部职工解难”的观念，创造性地开展工作，积极主动地调查处理本部门分管工作中存在的“热点”、“难点”问题，做到“事不出门”，不随意上交矛盾。对一些需要请示县长、副县长或提交政府会议研究的问题，必须首先拿出意见。

    4、需要向政府请示汇报工作，一般应找主管副县长，在主管副县长外出方可直接向常务副县长、县长汇报，一般不得直接请示或越级请示。

    5、对县委、政府及人大、政协交办的工作事项，必须在限定期限内完成，因故不能完成的，应及时向交办部门和交办领导说明情况，并提出完成时间。